Dołącz do zespołu
Praca na wieży wiertniczej — zaufanie i rzemiosło
Intensywne zmiany, konkretne wyzwania, uczciwe wynagrodzenie. Rozpocznij karierę offshore z programem szkoleniowym i wsparciem zespołu.
Zaufana rola, realne umiejętności
Przygotowanie i bezpieczeństwo
jest firmą, oficjalnie zarejestrowaną w oraz pracuje zgodnie z prawem i normami Unii Europejskiej. Nasze programy szkoleniowe łączą praktykę i teorię: od podstaw obsługi urządzeń po procedury awaryjne. Szanujemy doświadczenie i inwestujemy w rozwój — jasne ścieżki awansu oraz wsparcie mentora są standardem.
W codziennej pracy stawiamy na procedury bezpieczeństwa, transparentne wynagrodzenia i godne warunki. Kultura zespołu opiera się na wzajemnym zaufaniu, jasnej komunikacji i odpowiedzialności. Zatrudniamy zarówno osoby z doświadczeniem, jak i kandydatów rozpoczynających przygodę w offshore, oferując szkolenia praktyczne.
Praca wymaga gotowości do rotacji, elastyczności oraz odporności na zmienne warunki. Oferujemy wsparcie logistyczne, ubezpieczenie oraz wsparcie przed i po zmianie na platformie.
Kontakt rekrutacyjny: contact@
Staramy się odpowiadać w ciągu 2–4 dni roboczych.
Tradycyjne stanowisko lądowe
Przed: praca w rozproszonej strukturze, ograniczone procedury BHP, dłuższe szkolenia teoretyczne.
- Mniejsze wsparcie mentorskie
- Skomplikowana logistyka
Praca na wieży wiertniczej (offshore)
Po: skoncentrowane szkolenie, jasno zdefiniowane role, natychmiastowy feedback i stałe wsparcie zespołu.
- Szybkie ścieżki awansu
- Zintegrowane procedury bezpieczeństwa
Historia: jak powstał program szkoleniowy
Wyzwanie
Branża potrzebowała specjalistów gotowych do pracy w trudnych warunkach, ale brakowało praktycznych szkoleń nastawionych na realia platformy.
Podejście
Stworzyliśmy krótki, intensywny program łączący dni praktyczne na symulatorach z towarzyszeniem doświadczonych techników na zmianach.
Rezultat
Uczestnicy szybciej osiągają niezależność, a flota zyskuje stabilnych pracowników z ugruntowanymi procedurami bezpieczeństwa.
„W programie znalazłem praktyczne przygotowanie i wsparcie mentora — to zmieniło moją karierę.”— Marcin, technik wiertniczy
„Jasne procedury i transparentne warunki to największy atut. Polecam dla osób szukających stabilnej pracy.”— Anna, operator urządzeń
Pakiety rekrutacyjne
Wybierz plan dopasowany do twojego etapu kariery — od podstaw do roli starszego technika.
Start
€0 / one-time
- Wstępne szkolenie BHP
- Podstawowe kursy techniczne
- Wsparcie rekrutacyjne
- Mentor na pierwszą zmianę
Profesjonalny
€1200 / month
- Pełen kurs praktyczny
- Certyfikaty branżowe
- Pełne ubezpieczenie
- Wsparcie logistyczne
- Dedykowany mentor
Kontrakt
€800 / month
- Wsparcie dla doświadczonych
- Elastyczne harmonogramy
- Pakiet socjalny
- Dostęp do ofert premium
Najczęściej zadawane pytania
Jak wygląda pierwsza zmiana? — Otrzymujesz opiekę mentora i program adaptacyjny.
Jak długi jest kontrakt? — Standardowo 6–12 tygodni rotacji.
Jakie są wymagania bezpieczeństwa? — Aktualne certyfikaty BHP i szkolenia przedwyjazdowe.
Porozmawiajmy o Twojej karierze
Wypełnij formularz lub skontaktuj się bezpośrednio — odpowiadamy szybko i konkretnie.
